Tata Steel

Algemene informatie

Tata Steel
Werken bij een van de meest uitdagende industriële werkgevers?
Staal is een materiaal dat niet meer weg te denk is uit ons leven. Van de bouw van nieuwe scholen, kantoren, ziekenhuizen en bruggen, tot de productie van nieuwe auto’s, boten en vliegtuigen. Van de hoogste wolkenkrabber tot frisdrankblikjes, batterijen en paperclips, een industrie waar miljarden euro’s in om gaan.
Onze markten
Per jaar produceert Tata Steel in IJmuiden zo’n 7 miljoen ton staal, al dan niet gecoat. Onze klanten willen waar voor hun geld en stellen steeds hogere eisen aan staal. Met ons staal worden auto’s lichter en sterker; worden huizen en kantoren duurzamer en kan ons eten en drinken steeds dunner verpakt zonder dat op voedselveiligheid wordt ingeleverd.
Tata Steel als werkgever
Tata Steel is zondermeer een van de meest uitdagende industriële werkgevers van Nederland. Samen met 9000 collega’s werken wij continue aan verbetering. Wij investeren jaarlijks vele honderden miljoenen euro’s in innovatie van processen en producten met een hoge toegevoegde waarde. Hierbij verbeteren wij onze efficiency en reduceren wij onze kosten. Daarbij willen wij verantwoord staal maken, wat alleen mogelijk is vanuit een gezonde balans tussen de belangen voor mens, milieu, omgeving en het bedrijf.
Tata Steel daagt je uit om grenzen te verleggen!
De ontwikkeling en productie van hoogwaardig staal is complex. Er is geen sector denkbaar waarin je bedrijfsprocessen op zo’n enorme schaalgrootte kunt meemaken. Bij Tata Steel sta je aan het roer van je eigen loopbaan. Wij vinden jouw persoonlijke- en professionele ontwikkeling erg belangrijk en faciliteren jou hierbij graag. Je krijgt vanaf de eerste dag direct veel verantwoordelijkheid. Ben jij op zoek naar een interessante vacature of leuke stage- of afstudeeropdracht, kijk op de website of neem contact op met één van onze campusrecruiters.
Selectieprocedure
Als je bij ons solliciteert dan weet je binnen twee weken na je eerste afspraak heel concreet wat jouw mogelijkheden binnen Tata Steel zijn. De sollicitatieprocedure start met een gesprek met onze medewerkers van Recruitment. Tijdens dit gesprek staat centraal waarom jij die top academicus bent die we zoeken. Als we overtuigd zijn van jouw talent dan ga je door naar de volgende ronde: een gesprek met de leidinggevende van jouw toekomstige afdeling. Zijn beide gesprekken positief? Dan volgt een eindgesprek en krijg je een ‘go’ of een ‘no go’. Bij een ‘go’ volgt er nog een gesprek over onze arbeidsvoorwaarden.